6月17日上午，“智慧人力筑梦未来”——上海人才招聘平台账号登入启动仪式在上海张江高科技园区正式举行。本次仪式以线下线上同步进行的方式开展，旨在为广大求职者提供更为便捷的线上招聘服务。

数字化助力公共招聘服务新模式上海市人力资源社会保障局副局长陈洁在致辞中指出：“上海人才招聘平台的推出，是对传统招聘模式的一次创新和变革，通过智能化手段，实现了信息共享、精准匹配和高效就业。它不仅对企业、职业介绍机构、求职者提供了一个共赢的平台，同时也为上海市的公共招聘服务工作注入了新的活力。”

上海人才招聘平台作为上海人力资源社会保障局主导开发的数字化一体化招聘信息服务平台，通过数字化手段为人才供需双方搭建了桥梁，提高了市场配置效率，推动了人力资源产业的聚集。这是上海市响应国家公共就业服务新形势、新要求的一种积极探索，也是对传统人力资源管理模式的一种创新。

平台建设遵循“人性化”和“实用化”的原则，致力于打造以下几大方面的功能：

一是提供智能化用户体验：平台为企业用户提供了简单易用的后台配置及管理功能，免费提供职位一键发布、面试跟踪提醒等一整套便利的人才招聘管理流程；个人求职者通过手机或电脑等多种终端登录平台后，可以实现简历上传智能解析、岗位快速应聘及岗位分享等功能，还可以收到系统自动匹配及各级就业专员推送的岗位信息。

二是打造多元化供求对接：依托上海张江高科技园区资源集聚优势，平台邀请园区企业作为人力资源供应商参与批量用工对接和企业个性化需求解决，从“供给端”和“需求端”双向发力，形成企业“发包”——供应商“接包”——企业择优选择的人力资源供应新模式，推动供需信息共享共用，多渠道解决企业用工问题。

三是满足新兴业态用工需求：顺应就业市场新发展和新形势，积极探索灵活用工模式并在平台上设立“灵活用工专区”，“实习实训”等专区，为求职者与新职业、新岗位的智能匹配提供专属区域，同时满足新业态的用工需求及求职者的个性化求职需求。

四是形成动态化信息传播：平台提供岗位链接转发、截图转发功能，个人用户不再仅仅是为自己求职，还可以将岗位信息转发给其他的求职者，形成一条岗位信息“动态”传播链，进一步扩大信息覆盖面，打通求职者与企业之间的双向选择通道。

启动仪式上，上海浦东发展银行、上海交大光电信息研究院等8家具有规模化人力资源配置服务能力的供应商以云签约形式正式入驻平台，致力于打造体验佳、效率高、集成强的区域数字化信息服务新标杆。

多方主体资源联动，拓展线上招聘服务在线上分会场，主办方分别举办“上海市高校应届毕业生招聘专场”和“上海招才引智高校毕业生双选线上面试专场”两场招聘活动。上海市人力资源和社会保障局等相关领导出席活动并致辞。

来自上海财经大学的刘婷婷表示：“上海人才招聘平台的推出，为我们大学生提供了更加便捷的就业服务。在这个平台上，我们可以随时随地了解最新的就业信息，找到适合自己的工作岗位。”

为进一步丰富活动形式，主办方还邀请企业HR亲临直播间为求职者详细讲解企业人才需求，并与求职者在线互动。

走进直播间的上海通用汽车有限公司人事总监表示：“上海人才招聘平台，实现了区域内人岗精准匹配，让人才流动‘跑起来’，让企业用工‘快起来’。”

“沪聚英才 智汇张江”上海市年招才引智高校行系列活动至今已开展5批次，覆盖全市包括复旦、同济、交大等名校在内的6所高校，吸引近15家企业参与，发布岗位数近万个，意向录用近万人。

展望未来，上海市将以推进落实“上海市18条”助企纾困政策措施为牵引，统筹推进疫情防控和经济发展，强化人力资源供需对接，聚焦企业“招聘难”、“用工难”和高校毕业生“就业难”、“求职难”问题，对标“4+4”区域产业发展导向，持续丰富上海人才招聘平台场景应用、优化功能配置、提升用户体验，强化产业链与人才链的精准对接，助力企业发展和人才集聚，实现共赢。